高齢化社会が進む日本の現状とは
日本の現状と今後
高齢化がすすむ日本では、介護における課題がたくさんあります。ここでは、高齢化社会である日本の今後について、介護保険や介護報酬などのキーワードを用いながら考えていきます。日本は超高齢社会になり、第1次ベビーブーム世代の高齢者が非常に多くなってきています。経済や医学の発展により寿命が延びる一方で、出生率低下は直近の問題となっています。
また女性の社会進出などによる晩婚化も少子化につながり、これからも高齢化がすすむことは避けられないのが事実です。
高齢化による介護保険の重要性
政府は介護サービスの改正をおこないました。介護保険料の見直しは3年ごとにおこなわれています。そして介護制度内容の見直しは、5年ごとに実施するよう規定されています。
高齢化社会の与える影響は、さまざまな分野にあります。高齢化社会により、医学の発展や経済発展に貢献しています。高齢化社会は悪い部分ばかりではなく、避けても避けられない状況なので共存しなければなりません。介護保険制度は将来的にだれでも活用する機会がある保険制度です。将来必要になる知識として介護保険制度を知っておきましょう。
少子高齢化における課題
高齢者が多い社会だからこそ、その生活環境が整っているのかが介護のポイントになります。高齢者の安定した生活環境を整えるためにも、介護保険制度が非常に重要です。また介護保険利用者は今後も増えていくため、社会全体でこの制度を支えていかなくてはいけません。本当に介護を必要としている人にサービスを提供するためにも、いくつかの問題点を解決しておく必要があります。それは、高齢化による働き手不足にともなって経済成長が減速してしまうことです。この問題は労働人口の減少によって、社会の活力低下にもつながりかねません。働き手がいなくなれば、それだけ税収も減り、デメリットばかりが目立つようになってしまいます。
地方の少子高齢化の問題は、若い世代が都心部へ働きにでてしまうことで、労働力となる世代がいないことです。働き手のいない地方の衰退は目にみえて深刻化しています。こうしたなかで若年層の負担は重くのしかかり、年金受給者をギリギリのところで支えていくことになります。少子高齢化の課題として、納税する働き手がいなくなると年金の捻出が難しくなるといったことがあげられます。超高齢化社会になると、高齢者が自分たちで働かなくては生活していけません。そして介護職員の人手不足は今後の課題です。2025年になると37万人以上の介護職員が足りない時代になってきます。この課題解決に取り組むために、介護報酬の見直しなどの制度的な改革も必要になってくるのです。
